赶工措施费如何计算
赶工措施费的计算通常遵循以下步骤和原则：
1. 确定赶工措施费组成 ：
人工费：包括加班工资、夜间施工补助费、短期用工遣散费等。
机械费：包括增加的台班费（固定费用和运转费用）等。
材料费：按现行价格和增加的数量计算。
管理费和利润：根据合同条款和实际情况计算。
2. 计算公式 ：
赶工措施费 = （剩余工期 / 总工期） * 合同金额 * 赶工天数所占比例。
如果合同中没有明确约定，通常由乙方提出计算方案，并由建设单位核实确定。
3. 考虑因素 ：
剩余工期：实际工期减去已经用去的工期。
总工期：工程合同约定的总工期。
赶工天数：为了保证工程按时完成所需的额外工作天数，通常为正常工作天数的1.5倍至2倍。
4. 其他注意事项 ：
赶工措施费通常在合同中约定，如果没有约定，需要根据实际情况和当地规定进行计算。
如果发包人同意延长总工期，则可以补偿上述费用。
如果发包人不同意延长总工期，而采用赶工措施，需要根据实际增加的资源费用进行计算。
赶工措施费的具体计算方法和比例可能因地区而异，应在招标文件中明确。
请根据具体情况和合同条款进行计算，并确保所有费用都有明确的合同依据。
其他小伙伴的相似问题：
赶工措施费计算方法有哪些？
赶工费用计算公式是什么？
赶工措施费中管理费和利润如何计算？
