职工如何申请工伤鉴定
1. 工伤报告 ：
用人单位在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若用人单位未按时申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接申请。
2. 申请材料 ：
工伤认定申请表；
劳动关系证明（如劳动合同或工资发放记录等）；
医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明；
事故相关证明材料（如交通事故责任认定书、现场目击证人证言等）。
3. 受理与初步审查 ：
社会保险行政部门在接到申请后，会在15日内作出是否受理的决定。
4. 工伤认定流程 ：
社会保险行政部门调查事故原因和责任划分；
在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知劳动者和用人单位。
5. 工伤鉴定流程 ：
劳动能力鉴定由本人或用人单位向劳动能力鉴定委员会提出申请；
提供相关材料，如工伤认定决定书、医疗机构诊断证明等；
劳动能力鉴定按照劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度分为1级（最重）到10级（最轻）。
6. 复议与申诉 ：
对鉴定结果不服的，可以在15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请复议，复议结果为最终决定。
7. 法律依据 ：
《工伤保险条例》规定了工伤认定的时限、申请主体和所需材料。
8. 特殊情况 ：
如果涉及职业病，需提供由法定职业病诊断机构出具的诊断证明，职业病的认定流程会更为细化。
请确保按照上述步骤准备相应的申请材料，并在规定的时间内完成申请。若有疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地劳动和社会保障部门
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