元宵节职工发元宵违规吗
以下围绕“元宵节职工发元宵违规吗”主题解决网友的困惑
我在一家食品店做小时工之前口头协议说必须干到元宵节过后，突然有急事要离职但是说走的话不给工资违法吗?
根据劳动法规定，雇主不得拖欠员工的工资。题主在这家食品店工作并与其达成了口头协议，表示要干到元宵节过后才离职。然而，突然遇到了急事需要离职。如果食品店不按照协议向题主支付工资，那么就属于违法行为。题主可以向劳动监察大队举报，并提供证据证明双方存在劳动关系，比如劳动合同和考勤记录。
...在这里三天有薪水吗，大家干的是餐饮业。- 法律快车法律咨询
根据劳动法规定，节假日加班应当支付高于正常工资的工资报酬。对于题主提到的在元宵节期间工作三天的情况，如果题主是在节假日安排员工加班工作的，那么应该按照劳动法规定，支付给员工300%的工资报酬。所以题主应该得到相应的薪水。
我学高中在元宵节当天要求学生照常上课，那么我县教育局和我...
如果学校在元宵节当天要求学生照常上课，并且这种行为与教育局规定相违背，那么题主可以向县级教育局进行投诉。教育局有义务确保学校的行为符合国家规定的办学标准，并确保学生和教职工的安全。如果学校没有遵守规定，那么应该接受相应的调查和处理。
元宵节高中生放不放假?
根据中国的传统文化，元宵节是一个重要的节日。作为高中生，学习固然重要，但也应该适当地放松一下，过一个传统的节日，了解一下传统节日的来历知识，体验一下传统节日的乐趣。因此，元宵节对于高中生而言，应该是放假的。放假能够让高中生们在轻松愉快的环境中缓解学习压力，同时也有助于促进中华文化的传承。
没有去上班，然后给主管打电话，主管说算我们休息。然后发...
题主提到，自己没有去上班，但给主管打电话后得知算是休息，然而经理却说那天算旷工，并要扣掉三天已做的工资。根据劳动法规定，雇主应该根据事实情况判断员工是否属于休息或旷工。如果题主有可以证明自己当天得到了休息的证据，那么经理的行为就是违法的。建议题主寻求相关证据，并与经理协商解决，如果没有效果可以向劳动监察大队举报。
请问春节到元宵节这段时间的工资公司应该支付吗?-找法网
根据劳动法规定，离职员工应当支付离职工资，并且离职工资应当支付至劳动合同解除时。如果题主在春节之后元宵节前夕离职，那么公司应当支付题主在这段时间的工资。因此，题主有权要求公司支付工资。
学校要求我们学生元宵节晚上回学校上晚自习，这种行为算违法吗?
根据教育部的规定，学校的行为应当符合国家规定的办学标准，并且应当确保学生和教职工的安全。如果学校要求学生元宵节晚上回学校上晚自习，而这种行为与规定相违背，那么题主可以向相关教育主管部门进行投诉。学校应该接受相应的调查和处理。
物业元宵节温馨提示?
在元宵节到来之际，物业公司可以通过送上祝福的同时，提醒业主在各方面注意安全。可以向业主发出温馨提示，例如祝福语可以写：您好！在元宵节到来之际，XXX物业公司全体员工恭祝您和您的家人节日快乐！万事如意！在这里，我们提醒您注意用火安全、防范犯罪以及合理使用烟花爆竹等等。祝您度过一个平安、幸福的节日！
教师在假期及法定双休日办自习违法吗可以举报吗-找法网
根据劳动法规定，职工享有休息休假的权利，包括婚假、产假、年休假、探亲假、病假、工伤假、丧假等。对于教师而言，法定节假日是他们的休息时间，除非有特殊的情况或事由需要补课，否则教师在假期及法定双休日办自习是不符合法律规定的。如果教师在这些时间安排自习活动，题主有权向相关教育主管部门进行举报。
2月9日，正值我国传统节日元宵节，由于违规燃放烟花，引起央...
在2月9日这个我国的传统节日元宵节，因为一些人违规燃放烟花，导致火灾的发生。事实上，灭火的三个原则是清除或隔离可燃物、与空气或氧气隔绝、降低温度在着火点以下。这次火灾得到了及时的扑灭，幸好没有造成更大的损失。我们应该提高安全意识，遵守燃放烟花爆竹的规定，保护我们的家园。